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新闻中心

公司召开班组建设对标学习汇报分享会

分类:
公司新闻
作者:
张燕琳
来源:
生产技术部
2019/05/10 15:16
浏览量
【摘要】:
  为进一步提升公司班组建设工作,拓宽班组建设思路,转化落实对标学习成果,5月9日上午,公司班组建设组织召开对标学习分享会,由前往北疆电厂、京唐港交通参加对标交流的成员代表以PPT的形式汇报对标成果,分享交流学习的心得。公司生产副总、各生产部门经理、班组长及班组员工共计100余人参加了此次对标交流分享会。

  为进一步提升公司班组建设工作,拓宽班组建设思路,转化落实对标学习成果,5月9日上午,公司班组建设组织召开对标学习分享会,由前往北疆电厂、京唐港交通参加对标交流的成员代表以PPT的形式汇报对标成果,分享交流学习的心得。公司生产副总、各生产部门经理、班组长及班组员工共计100余人参加了此次对标交流分享会。

  分享会围绕示范企业促对标,走进卓越学经验,带着“问题走出去、先进经验学回来、强化内功树卓越”为分享主题,达成公司班组对标交流创卓越、分享学习共提升的目的。

  分享会上,来自对标学习代表7人依次上台进行专题分享汇报,对标代表何秀英,以《大道至简、回归本真》为分享主题,回归初心、去繁就简,深刻领会创卓越班组内涵。分享了一路对标学习的历程。结合自身的不足,和会后的改进措施,与分享成员一起,找差距、寻路径,以学习态度严谨,分享内容精练详实,得到与会人员热烈的掌声。对标代表段小婉结合“创卓越对标”及时修正短板、制定计划、所到之处,结合班建“五位一体+”从基础管理到成果展示,以优促优、将继续做好示范带动。分享期间,对标成员部门推进负责人、值长、班组长代表分别以自身定位,围绕班组建设、绩效管理、班组培训、创新管理、专业提升、团队建设、党建进班组七个方面结合难点问题,在争当教练型班组长、策划班组功能布置、加强班组轮值、积分制的开展、建立差异化评价标准、整合班组文化成果上,为下一步开展班组建设工作明确方向、理清了思路。

  分享交流结束之际,公司生产副总张伯兴对此次对标分享会给予充分的肯定,进行了点评总结,对下部工作提出明确要求。一、对标交流一定要学以致用、带到班组、融入岗位 ;二、加强公司对班组建设的定顶层设计、强化各部门经理的势能作用,落实好三级联动的推行力度;三、要筑牢公司班组基础建设,练就总结提炼的能力,加强推送宣传的力度,务实高效推进班组建设融合减负性开展;四、公司班组应深度挖掘专业潜力、创新创效、激发班组创新活力;五、班组可借助小视频、班组文化故事提升品牌创建的效果,公司将不遗余力鼓励对标学习,形成良好的创建氛围,使公司班组建设再上一个新台阶。